Ökonomische, vor allem aber auch ökologische und soziale Aspekte sind uns ein Anliegen und dienen unser Unternehmensstrategie als Grundlage für faires und kommerzielles Handeln. Eine stetige Verbesserung der Corporate Governance ist ein fester Bestandteil der Unternehmensführung und gehört zu unserem Unternehmensleitbild.
- Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Partnerschaftlicher und respektvoller Umgang mit unseren Kunden, Mitarbeiter/innen und Geschäftspartnern stehen bei uns an oberster Stelle.
- Wir fördern Motivation durch Mitarbeitercoaching, Teamworkshops und regelmäßigen Personalgesprächen. Wir vereinbaren Familie und Beruf und leben flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir arbeiten remote. Meetings werden am Telefon oder per Videocall abgehalten, soweit dies möglich ist, um Reisekosten zu sparen und somit gleichzeitig die Umwelt und das Klima zu schonen.
- Das Verfahren „ersetzendes Scannen“ ist eingeführt und dementsprechend dokumentiert. Dadurch wird weitestgehend auf Papier verzichtet und die meisten Vorgänge, wie zum Beispiel Rechnungseingänge und -ausgänge, finden digital statt. Die Gesellschaften beschränken somit die Papiernutzung auf ein Minimum und senken Material-, Energiebedarf und Abfälle.
- Unsere Materialien bestehen weitesgehend aus recyclebaren Materialien, um der Umweltverschmutzung entgegenzutreten.
- Unser Ziel ist es Arbeitswege mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zurückzulegen. Firmenwagen werden ausschließlich als E-Variante angeschafft.
- Dienstreisen legen wir, soweit dies möglich ist, mit den Zug zurück statt zu fliegen, um auch so auf die CO2-Bilanz zu achten.
- Und wir nutzen Ökostrom.